Neues Denken in einer neuen Arbeitswelt

Unternehmen und Organisationen stehen heute vor immer komplexer werdenden Aufgaben, die permanente Veränderung und Anpassung erfordern und somit einen integralen Bestandteil unternehmerischer Wirklichkeit abbilden.
 

Doch Unternehmen müssen heute nicht nur mit ihren Produkten und Dienstleistungen einzigartig sein um wettbewerbsfähig zu bleiben, sondern in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels auch als Arbeitgeber überzeugen.
 

Dies kann aber nur gelingen, wenn sie in der Lage sind sich selbst als starke Arbeitgebermarke im Markt zu präsentieren, wozu eine klare identitätsbasierte Positionierung als attraktiver Arbeitgeber erforderlich ist.
 

Der Erfolg ist schließlich auch davon abhängig, wie harmonisch das Organisationssystem arbeitet und welchen Platz es in den Netzwerken des Marktes findet und davon, ob und inwieweit die Verantwortlichen die Gesetzmäßigkeiten menschlicher Beziehungen und Systeme verstehen und diese respektieren.
 

Dazu gehört auch in Zukunft die Investition in die Ressource Mensch.